Nieuwe medewerkers sneller inzetbaar › Kennisbank › Digitaal ondertekenen › word document elektronisch ondertekenen
Nieuwe medewerkers sneller inzetbaar

Een Word-document elektronisch ondertekenen als onderdeel van de aanmelding

Elektronisch ondertekenen is geen doel op zich. Het hoort bij de aanmelding: eerst de gegevens, dan het contract, dan de verklaringen. Wij bouwen de keten, zodat u het niet per document apart hoeft te regelen.

U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Als ondertekenen een los traject is, moet iemand het steeds starten en nalopen.

Heb jij het contract al verstuurd?

Niemand weet wie aan zet is.

Het contract is getekend, maar zijn gegevens niet.

De twee onderdelen lopen los.

Waar staat het getekende document?

Het ligt in een mailbox.

Zo pakken we het aan

Ondertekenen als stap in een geheel.

VolgordeWelke documenten, in welke volgorde, door wie?
Alle stukken in één flowAlle stukken in één flow.
Alles in één dossierAlles in één dossier.

Wat u krijgt

Een keten van gegevens tot handtekening.

Document aan stap gekoppeldContract ná de gegevens.
Meerdere documentenGeheimhouding, huisregels, contract in één sessie.
Automatisch in het dossierZonder mailen.
Melding bij ondertekenenHR ziet het direct.

Zo werken we

Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.

In kaart brengen

We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.

Bouwen

We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over digitaal ondertekenen

Alles over digitaal ondertekenen → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Moeten we een apart pakket voor elektronisch ondertekenen kopen?

Niet per se. Wij bouwen het tekenen in de flow. Als u al een pakket heeft, kunnen we dat ook aansluiten.

Kunnen documenten worden aangepast per medewerker?

Ja, met invulvelden of vooraf ingevulde gegevens.

Kunnen medewerkers ook ondertekenen zonder aanmelding?

Ja, een document kan los worden verstuurd.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw aanmelding op één scherm.

Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.

  1. Uw voorproefjeEen voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Nieuwe medewerkers sneller inzetbaar → · Kennisbank