Wie zoekt hoe hij de Nmbrs-app downloadt, vindt dat in de app store van zijn telefoon. Wij zijn niet van Nmbrs. Voor werkgevers die met Nmbrs werken, zorgen wij dat de uitleg bij de aanmelding staat: wat de medewerker installeert, hoe hij inlogt en wat hij erin ziet. Zo blijft de vraag niet bij HR liggen.
U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een app downloaden lukt iedereen. Weten wat je ermee moet, niet.
Ik heb hem, maar kom er niet in.
Zijn account is nog niet geactiveerd.
Welke app van de twee hoort bij ons?
Er zijn meerdere apps van meerdere leveranciers.
Hoe zie ik mijn loonstrook?
De uitleg zat in een mail die hij kwijt is.
We zetten de app in de aanmelding, op het moment dat de medewerker hem nodig heeft.
Een app die op de eerste dag werkt, zonder helpdesk.
Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.
We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.
We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.
We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.
Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over software invoeren en koppelen → · Kennisbank
Nee. De app komt uit de app store. Onze aanmelding verwijst ernaartoe met uitleg.
Ja, maar meestal is een aanmelding via de browser genoeg. We bespreken wat bij u past.
Dan kan hij dezelfde stappen op een computer doen.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten. Vertel ons welke documenten een nieuwe medewerker nodig heeft, dan sturen we u uw voorproefje.