Nieuwe medewerkers sneller inzetbaar

De Nmbrs app werkt voor medewerkers die goed zijn aangemeld

In de Nmbrs app kijken medewerkers naar hun loonstrook, verlof en gegevens. Wij zijn niet Nmbrs. Wij zorgen dat een nieuwe medewerker, voor hij die app nodig heeft, zijn gegevens heeft aangeleverd en weet hoe hij toegang krijgt.

U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een app is pas handig als de gegevens erin kloppen en de medewerker er in komt.

Ik kan niet in de app.

Hij heeft geen uitnodiging gekregen.

Mijn gegevens kloppen niet.

Ze zijn uit zijn contract overgetypt.

Waar zie ik mijn verlof?

Niemand heeft het uitgelegd.

Zo pakken we het aan

We zorgen dat gegevens en uitleg op het juiste moment klaarstaan.

Welke gegevens de app toontWe bepalen welke gegevens de app straks toont en wie ze moet aanleveren.
Invullen en uitlegDe medewerker vult ze in en krijgt uitleg over de app.
Account aanvragenDe aanvraag voor een account wordt in de aanmelding gedaan.

Wat u krijgt

Een medewerker die zijn app kan gebruiken zodra hij begint.

Eigen invoer door de medewerkerDe medewerker vult ze zelf in.
ToegangsaanvraagSamen met de aanmelding.
Uitleg over de appWat hij waar vindt.
HR regelt de toegangWe blijven tot HR de accountaanvragen voor de app routinematig afhandelt.

Zo werken we

Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.

In kaart brengen

We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.

Bouwen

We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over software invoeren en koppelen

Alles over software invoeren en koppelen → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Is dit de Nmbrs app?

Nee. De Nmbrs app is van Nmbrs. Wij bouwen de aanmelding ervoor.

Kan de aanmelding gegevens in Nmbrs zetten?

Dat bekijken we met uw omgeving. Soms via een koppeling, soms via een bestand.

Kunnen medewerkers zonder app werken?

Ja. De aanmelding is er ook voor medewerkers die de app niet willen gebruiken.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw aanmelding op één scherm.

Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.

  1. Uw voorproefjeEen voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Nieuwe medewerkers sneller inzetbaar → · Kennisbank