Nieuwe medewerkers sneller inzetbaar

Magazijnbeheer software gratis: en dan de mensen

Gratis software voor magazijnbeheer kan voor voorraad voldoende zijn. De aanmelding van nieuwe medewerkers regelt ze niet. Wij bouwen die op maat: gegevens, certificaten, toegang, in één stroom.

U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Wat gratis is, is vaak alleen het begin.

Het programma kost niets, maar het werk wel.

Gebruikers beheren we met de hand.

Er is geen beheer van gebruikers.

Iedereen deelt een account.

Wie telt er nu?

Zonder rollen is het onduidelijk.

Zo pakken we het aan

We vullen aan wat gratis software niet doet.

Wat u gebruiktWe kijken welke software u heeft.
Aanmelding eromheenMensen, rollen, certificaten.
DoorgevenWat het programma kan ontvangen.

Wat u krijgt

Mensenbeheer bovenop uw gratis software.

AanmeldingMet rollen.
OverzichtWie waar bij mag.
Lijst bij vertrekVoor het intrekken.
TrainingVoor uw team.

Zo werken we

Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.

In kaart brengen

We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.

Bouwen

We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over voorraadbeheer en logistiek

Magazijnbeheer begint bij de mensen in het magazijnMagazijnbeheer vraagt mensen die snel inzetbaar zijn. Zie in een voorproefje hoe nieuwe medewerkers zichzelf aanmelden. Maatwerk voor mkb, met begeleiding.Magazijnbeheer software en de aanmelding van uw mensenMagazijnbeheer software zoekt u voor voorraad. Voor uw mensen bouwen wij de aanmelding. Zie in een voorproefje hoe die verloopt. Maatwerk voor mkb.Software voor magazijnbeheer: mensen die het systeem kunnen gebruikenEen magazijnbeheersysteem werkt als mensen goed zijn ingewerkt. Nieuwe magazijnmedewerkers melden zich zelf aan. Met voorproefje van uw aanmeldflow.Software voor magazijnbeheer: wie draait welke ploegMagazijnen draaien in ploegen met uitzendkrachten en vaste mensen. Wie nieuw is meldt zich zelf aan. Met voorproefje van uw aanmeldflow.Magazijn beheer begint bij mensen die direct kunnen startenMagazijn beheer vraagt mensen die vlot starten. Heftruckbewijs, pas en instructie in één aanmelding. Met voorproefje van uw aanmeldflow.Een transport management systeem begint bij chauffeurs die kloppen in uw administratieEen transport management systeem is pas compleet als chauffeurs ook snel en volledig aan boord zijn. Met een voorbeeld van uw aanmeldflow.Voorraad beheer begint bij wat uw medewerkers meekrijgenLaptops, pasjes en kleding die klaarliggen als iemand begint. Voorraad bijhouden bij onboarding, op maat. Met een voorbeeld van uw aanmeldflow.Voorraadbeheer van wat nieuwe collega's nodig hebben op dag éénWeten welke werkkleding, pasjes en middelen uw medewerkers hebben. Onboarding op maat, met een voorbeeld van uw aanmeldflow.

Alles over voorraadbeheer en logistiek → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Bieden jullie gratis software?

Nee, wij bouwen maatwerk. Onze aanmelding werkt naast uw eigen software, of die nu gratis is of niet.

Kunnen jullie gratis software aanraden?

Nee.

Werkt dit samen met eenvoudige systemen?

Ja, desnoods met een bestand dat u zelf inleest.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw aanmelding op één scherm.

Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.

  1. Uw voorproefjeEen voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Nieuwe medewerkers sneller inzetbaar → · Kennisbank