Een magazijn draait op mensen: orderpickers, heftruckchauffeurs, magazijnmedewerkers. Voor elk van hen moeten bewijzen, passen en instructies in orde zijn voor zij mogen werken. Wij bouwen de aanmelding die dat per functie regelt, zodat uw magazijn niet op papier wacht.
U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
In een magazijn is elke dag dat iemand wacht op een pas, een dag minder capaciteit.
Hij mag nog niet op de heftruck.
Zijn bewijs ontbreekt of is niet gecontroleerd.
De pas is nog niet aangevraagd.
Zijn foto ontbreekt.
Heeft hij de veiligheidsinstructie gehad?
Niemand heeft dat vastgelegd.
We bouwen de aanmelding per functie, met de bewijzen en instructies die in uw magazijn nodig zijn.
Een magazijn met medewerkers die op dag één klaar zijn.
Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.
We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.
We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.
We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.
Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over voorraadbeheer en logistiek → · Kennisbank
Nee. Wij bouwen de aanmelding van het personeel. Voor voorraadbeheer heeft u een eigen pakket nodig.
We leggen vast dat de medewerker de instructie heeft gehad en bevestigd. De instructie zelf blijft van u.
Ja, met een kortere aanmelding.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten. Vertel ons welke documenten een nieuwe medewerker nodig heeft, dan sturen we u uw voorproefje.