Voor spullen die u aan nieuwe medewerkers uitgeeft, zoals laptops, passen, sleutels en werkkleding, is ook een voorraad nodig. Wij koppelen die voorraad aan de aanmelding: wat is uitgegeven, aan wie, en wat komt terug.
U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Bedrijfsspullen raken zoek als niemand bijhoudt wie wat heeft gekregen.
Welke laptop had hij ook alweer?
Uitgifte staat op een briefje of in een mail.
De sleutels zijn nooit teruggekomen.
Bij vertrek weet niemand wat er nog is.
We hebben nog maar één maat over.
Er is geen overzicht van wat op voorraad is voor nieuwe mensen.
Uitgifte en inname worden onderdeel van de start en het vertrek.
Alles voor een eenvoudige voorraad van bedrijfsspullen, gekoppeld aan uw mensen.
Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.
We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.
We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.
We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.
Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over voorraadbeheer en logistiek → · Kennisbank
Nee. Wij bouwen het voor spullen die u aan medewerkers uitgeeft. Voor handelsvoorraad heeft u meestal een ander pakket.
Soms. Dat bespreken we vooraf. Veel bedrijven houden de bedrijfsspullen liever los van de handelsvoorraad.
Net zo nauwkeurig als de uitgifte wordt geregistreerd. Daarom zit het bij de aanmelding en het vertrek.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten. Vertel ons welke documenten een nieuwe medewerker nodig heeft, dan sturen we u uw voorproefje.