CRM geeft overzicht over klanten, afspraken en kansen. Dat voordeel is er alleen als uw medewerkers het systeem goed gebruiken. Wij helpen vanaf de eerste dag: toegang, uitleg en afspraken vastleggen bij de aanmelding van nieuwe collega's.
U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een systeem wordt pas nuttig als iedereen er op dezelfde manier in werkt. Dat leert een nieuwe collega niet vanzelf.
Ik heb geen toegang tot het systeem.
De nieuwe verkoper wacht een week op een account.
Hoe vul ik dit in?
Iedereen noteert klantgegevens op zijn eigen manier.
Wie heeft die klant gebeld?
Niets staat erin, want de nieuwe collega kreeg geen uitleg.
We koppelen het gebruik van het systeem aan de eerste werkdag.
Wat u nodig heeft om CRM vanaf dag één goed te laten gebruiken.
Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.
We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.
We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.
We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.
Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over crm en erp uitgelegd → · Kennisbank
Nee. Wij bouwen de aanmelding van uw nieuwe medewerkers, en leggen daarin vast wat ze voor uw CRM nodig hebben.
Soms. Dat hangt van uw CRM af. Anders krijgt de beheerder een duidelijke opdracht om het account aan te maken.
Omdat de eerste werkdagen bepalen hoe iemand het systeem gaat gebruiken.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten. Vertel ons welke documenten een nieuwe medewerker nodig heeft, dan sturen we u uw voorproefje.