Als werkgever maakt u afspraken over salaris met iedere nieuwe medewerker. Wat legt u vast, wie weet het en wie voert het uit? Wij noemen geen salarissen of regels. Wij bouwen op maat de aanmelding waarin deze afspraken terechtkomen, zodat 'wij' als bedrijf hetzelfde vertellen en vastleggen.
U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Als ieder zijn eigen versie heeft, is er geen afspraak.
Wij hebben het besproken.
Niemand heeft het genoteerd.
Wij doen het altijd zo.
Dat blijkt niet te kloppen met wat er in dossiers staat.
Wie is wij?
Het is niet duidelijk wie de afspraak mag maken.
We leggen vast wat u met iedereen afspreekt, op één plek.
Eén verhaal, door alle partijen herkend.
Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.
We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.
We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.
We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.
Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over salarisadministratie en payroll → · Kennisbank
Het is een zoekterm waar meerdere dingen onder vallen. Hier gaat het om wat u als werkgever aan salarisafspraken vastlegt.
We bouwen het formulier. De afspraken zelf bepaalt u.
Dan legt het formulier ze vast, en kan HR ze beoordelen.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten. Vertel ons welke documenten een nieuwe medewerker nodig heeft, dan sturen we u uw voorproefje.