Nieuwe medewerkers sneller inzetbaar

Personeel en staff aanmelden: een Engelse term, een Nederlandse oplossing

Staff is het Engelse woord voor personeel en wordt in Nederland vooral gebruikt in horeca, evenementen en internationale bedrijven. Wij bouwen op maat de aanmelding waarmee uw staff zijn gegevens zelf invult, ook in het Engels als dat nodig is.

U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Staff komt vaak snel en uit alle windstreken.

Can you send me the form?

Medewerkers spreken niet allemaal Nederlands en formulieren zijn alleen in het Nederlands.

We need ten people this weekend.

Tijdelijk personeel moet snel worden geregistreerd.

Wie is dit eigenlijk?

Er is een lijst met namen, maar gegevens ontbreken.

Zo pakken we het aan

We maken aanmelden eenvoudig voor iedereen die komt werken.

Uw staff-groepen bekijkenVast, tijdelijk, seizoen: we kijken wie wat moet leveren.
Aanmelding in meerdere talenDe flow staat in de talen die uw staff spreekt.
Overzicht per shiftU ziet wie compleet is voor de dienst begint.

Wat u krijgt

Wat u nodig heeft om staff vlot en compleet in te zetten.

Meertalige aanmeldingNederlands, Engels en andere talen op uw verzoek.
Snelle registratieBinnen een paar minuten klaar op de telefoon.
StaffoverzichtPer dienst of per week.
Uitdiensttreding voor tijdelijk staffPassen en toegang terug na afloop.

Zo werken we

Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.

In kaart brengen

We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.

Bouwen

We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over hr-afdeling en hrm

Alles over hr-afdeling en hrm → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Is staff hetzelfde als personeel?

Ja, staff is de Engelse term. In de praktijk gaat het vaak om een groep medewerkers die in teams werkt.

Kunnen buitenlandse medewerkers dit invullen?

Ja, de aanmelding kan in meerdere talen. Wel moet u zelf controleren of iemand mag werken.

Werkt het voor een evenement van één weekend?

Ja, als u op korte termijn mensen binnenhaalt. We bespreken vooraf hoe snel het kan.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw aanmelding op één scherm.

Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.

  1. Uw voorproefjeEen voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Nieuwe medewerkers sneller inzetbaar → · Kennisbank