In InSite zien medewerkers hun eigen gegevens en kunnen ze zaken regelen. Een nieuwe medewerker kan daar pas in als zijn gegevens kloppen en zijn account is aangemaakt. Dat regelen wij in de aanmelding. Wij zijn niet AFAS en kunnen niemand voor u inloggen.
U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een medewerker die op de eerste dag niet in het portaal kan, vraagt iemand om hulp. Zo ontstaan vragen die u kunt voorkomen.
Ik kan niet inloggen.
Zijn account is nog niet aangemaakt.
Mijn gegevens staan er verkeerd in.
Een typefout bij het invoeren.
Ik heb de uitnodigingsmail niet gezien.
Hij staat in een spamfolder, en niemand merkt het.
We zorgen dat gegevens en de aanvraag van toegang samen worden afgehandeld.
Toegang tot InSite die op de eerste dag klaar is.
Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.
We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.
We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.
We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.
Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over inloggen, apps en portalen → · Kennisbank
Nee. Dat doet u via AFAS of uw beheerder.
Nee. Wij bouwen de aanmelding die InSite voedt.
Ja. Eerst de aanmelding, daarna InSite als uw beheerder het account heeft aangemaakt.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten. Vertel ons welke documenten een nieuwe medewerker nodig heeft, dan sturen we u uw voorproefje.