Wij zijn niet verbonden aan Van Spaendonck en kunnen niet namens hen spreken. Wel bouwen wij voor bedrijven die hun salaris- of boekhoudadministratie extern laten doen. Een extern kantoor vraagt gegevens en verklaringen per medewerker, en dat leveren wij compleet aan.
U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een extern kantoor kan pas werken met wat u aanlevert. Ontbreekt er iets, dan wacht het hele proces.
Het kantoor mailt weer om de gegevens.
De nieuwe medewerker staat op een Excel-lijstje.
Wat hebben ze nodig, precies?
Er is geen duidelijke lijst per medewerker.
Hij start maandag en mist de verklaring.
Het kantoor wacht op ons, wij op de medewerker.
We vragen wat uw kantoor nodig heeft en maken de aanmelding zo dat dat vooraf compleet is.
Een compleet pakket voor uw extern administratiekantoor.
Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.
We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.
We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.
We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.
Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Nee. We zijn onafhankelijk en niet verbonden aan Van Spaendonck of een ander kantoor.
Meestal wel. We stemmen vooraf af hoe het kantoor de gegevens wil ontvangen.
Nee. Het kantoor krijgt de gegevens op een manier die het al kent.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten. Vertel ons welke documenten een nieuwe medewerker nodig heeft, dan sturen we u uw voorproefje.