Er zijn veel salarispakketten, van eenvoudig tot uitgebreid. Ze verschillen in prijs, rapportages en koppelingen. Maar de gegevens die ze van een nieuwe medewerker vragen zijn grotendeels gelijk: persoon, bank, ID, loonheffing, contract. Wij bouwen op maat de aanmelding die die basis voor elk pakket klaarzet.
U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Wie pakketten vergelijkt, zoekt het verschil. Het is handiger te kijken naar wat gelijk is.
Elk pakket vraagt iets anders.
Dezelfde medewerker moet voor elk pakket opnieuw worden ingevoerd.
We stappen over, maar de formulieren blijven.
Een nieuw pakket vraagt een nieuwe procedure.
Wat hebben we eigenlijk nodig?
Niemand heeft een complete lijst.
We bouwen een aanmelding die los staat van het pakket.
Een aanmelding die elk salarispakket kan voeden.
Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.
We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.
We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.
We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.
Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Dat hangt af van uw bedrijf; daar adviseren wij niet over. Wij zorgen dat de invoer voor elk pakket klopt.
Ja, als uw bedrijf meerdere pakketten gebruikt. We maken dan per pakket een overdracht.
Handig, maar niet nodig. Anders gebruiken we een importbestand.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten. Vertel ons welke documenten een nieuwe medewerker nodig heeft, dan sturen we u uw voorproefje.