Payrolling is een constructie waarbij een andere partij de formele werkgever wordt en het loon verwerkt, terwijl u de medewerker zelf kiest en aanstuurt. Payrolling software ondersteunt die verwerking. Wij leveren die software niet. Wij bouwen de aanmelding die uw payrolling-partij van u vraagt.
U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
In een payrollingconstructie moeten twee partijen dezelfde gegevens hebben, en dat gaat zonder afspraak mis.
De payrollpartij heeft andere gegevens dan wij.
Welke partij heeft de laatste gegevens?
De medewerker tekent bij hen, niet bij ons.
Wij weten niet of het is gebeurd.
Er is een uitzondering voor deze medewerker.
Maar die komt niet bij de partij aan.
We stemmen af wat uw payrollpartij nodig heeft en bouwen één aanmelding waaruit beide partijen hun gegevens halen.
Een aanmelding voor een payrollconstructie.
Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.
We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.
We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.
We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.
Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Nee. We bouwen de aanmelding die de gegevens daarvoor aanlevert.
Nee. Bij payrolling kiest u de medewerker zelf, bij uitzenden levert het bureau hem aan. Voor juridisch advies verwijzen wij naar een adviseur.
Ja, we stemmen af wat zij nodig heeft.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten. Vertel ons welke documenten een nieuwe medewerker nodig heeft, dan sturen we u uw voorproefje.