Nieuwe medewerkers sneller inzetbaar

Online werken Nederland: medewerkers op afstand aanmelden

Online werken in Nederland geldt voor mensen die thuis werken, maar ook voor mensen die vanuit een ander land voor uw bedrijf werken. Voor elk van hen moet u iets vastleggen: identiteit, bank, afspraken over thuiswerken. Wij bouwen de aanmelding voor mensen die online werken, zodat de basis klopt en u weet wie waar werkt.

U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Op afstand werken maakt het lastiger te weten wie er werkt en onder welke afspraak.

Waar werkt hij precies?

Zijn thuisadres is niet bekend.

Welke afspraken zijn gemaakt over thuiswerken?

Voor thuiswerkvergoeding is niets vastgelegd.

Hij werkt vanuit het buitenland.

Daar hebben we nooit naar gevraagd.

Zo pakken we het aan

We leggen vast waar en hoe iemand werkt, en wat daarvoor is afgesproken.

Wat u over werklocatie wilt wetenWerklocatie, thuiswerkafspraken, apparatuur.
De medewerker laten aanleverenDe medewerker geeft het zelf door.
Wijzigingen bijhoudenVerhuizing of tijdelijk werken elders komt als melding binnen.

Wat u krijgt

Een overzicht van wie waar werkt en wat daarvoor is afgesproken.

Werklocatie vastgelegdVoor elke medewerker op afstand.
Afspraken over thuiswerkenDoor beide partijen getekend.
Apparatuur en toegangAangevraagd bij de start.
Wijzigingen bij verhuizingVoor verhuizing of tijdelijk elders werken.

Zo werken we

Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.

In kaart brengen

We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.

Bouwen

We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over zzp, flexwerk en werken in het buitenland

Werken aan Nederland begint met een goede aanmeldingUw bedrijf werkt aan Nederland. Wij zorgen dat nieuwe mensen vlot kunnen starten. Met een voorbeeld van uw aanmeldflow.Werken bij Nederland kan pas als de administratie klaarstaatEen werkgever in Nederland? Laat nieuwe medewerkers zelf hun gegevens aanleveren. U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow vooraf.Een app voor werk die begint voor de eerste werkdagEen app voor werk begint bij aanmelden. Nieuwe collega's doen dat op hun telefoon. Eerst een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen.App werk betekent dat medewerkers zelf alles regelen, ook de startEen app voor het werk, maar de aanmelding komt eerst. Alles regelen in één link. Met een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow.In Nederland werken: wat u als werkgever van iemand nodig heeftMedewerkers uit het buitenland laten werken in Nederland vraagt om de juiste papieren. Zij leveren die zelf aan. Met voorproefje van uw aanmeldflow.Werken in Nederland begint voor nieuwkomers met veel formulierenMensen die naar Nederland komen om te werken, duidelijk aangemeld. Meertalig, op maat, met een voorbeeld van uw aanmeldflow.Werken Nederland: de vaste route voor elke nieuwe krachtEen werknemer die in Nederland begint, krijgt in één route alles wat hij moet aanleveren. Maatwerk, met een voorbeeld van uw aanmeldflow.Aan het Nederland werk met de papieren in ordeWerken in Nederland vraagt om juiste papieren: ID, BSN en verklaringen. Zo regelt u dat digitaal. Met een voorbeeld van uw aanmeldflow.

Alles over zzp, flexwerk en werken in het buitenland → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Geven jullie advies over werken in het buitenland?

Nee. Dat is een zaak van uw adviseur. Wij leggen vast wat u moet weten.

Is dit alleen voor thuiswerkers?

Nee, ook voor hybride medewerkers en mensen die elders in Nederland werken.

Geldt dit ook voor mensen in het buitenland?

Ja, met extra velden. We bespreken welke.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw aanmelding op één scherm.

Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.

  1. Uw voorproefjeEen voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Nieuwe medewerkers sneller inzetbaar → · Kennisbank