Nieuwe medewerkers sneller inzetbaar

Nmbrs login voor een nieuwe medewerker begint met zijn gegevens

Een Nmbrs login is voor uw eigen account of dat van uw medewerker. Wij kunnen daar niet bij helpen. Wel bouwen we een aanmelding die de gegevens verzamelt die u in Nmbrs invoert, zodat u niet achter een bsn of rekeningnummer aan hoeft.

U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Het account aanmaken is het makkelijke deel. De gegevens verzamelen niet.

Hij moet nog worden ingevoerd.

De invoer stagneert op ontbrekende gegevens.

Heb jij zijn rekening?

Het staat in een mail van vorige maand.

Wie voert dit in?

Niet duidelijk.

Zo pakken we het aan

We verzamelen precies wat uw Nmbrs-invoer vraagt.

VeldenDe gegevens die u invoert.
AanleverenDe medewerker vult in.
InvoerU neemt over of koppelt, waar dat kan.

Wat u krijgt

Gegevens klaar voor Nmbrs.

Velden voor NmbrsDezelfde volgorde.
ControleOp volledigheid.
OverzichtWie klaar is.
TrainingVoor wie invoert.

Zo werken we

Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.

In kaart brengen

We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.

Bouwen

We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over inloggen, apps en portalen

Nmbrs inloggen in de app: de eerste keer moet lukkenInloggen in de Nmbrs app lukt pas na een goede aanmelding. Wij nemen die stap voor u mee. Met voorproefje van uw aanmeldflow.AFAS Insite login voor nieuwe medewerkers: eerst de gegevensInloggen bij Insite begint met aanmelden. Zorg dat medewerkers vooraf klaar zijn. Met een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow.Een mislukte AFAS Pocket login begint meestal bij een fout gegevenEen Pocket login mislukt vaak door een gegeven dat eerder fout ging. Aan de bron oplossen. Met een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow.Eerste keer Visma Nmbrs inloggen zonder dat HR hoeft te helpenNieuwe medewerkers die niet kunnen inloggen in Nmbrs kosten HR tijd. Zo regelt u de start vooraf. Met een voorbeeld van uw aanmeldflow.AFAS portal login: zorg dat het dossier er is voor de inlogInloggen op een portaal kan pas als het account er is. Wij bouwen de aanmelding die het dossier vult. Met een voorbeeld van uw aanmeldflow.AFAS inloggen: nieuwe medewerkers starten met alles op ordeNieuwe collega's hebben meteen hun AFAS-gegevens op orde, zonder losse mailtjes. Met een voorbeeld van uw aanmeldflow.Loket inloggen, en daarvoor eerst de gegevens van uw medewerkerZoekt u inloggen bij Loket? Wij zorgen dat de gegevens van nieuwe medewerkers compleet zijn. Met een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow.Mijn loket voor nieuwe medewerkers: zelf invullen, zelf scannenMedewerkers geven zelf hun gegevens door, zodat HR ze maar één keer hoeft te verwerken. Begin met een voorbeeld van uw aanmeldflow.

Alles over inloggen, apps en portalen → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Zijn jullie Nmbrs?

Nee. We bouwen op maat voor werkgevers die met Nmbrs werken.

Koppelt dit met Nmbrs?

Dat bekijken we samen vooraf.

Kunnen jullie mijn login herstellen?

Nee, dat doet Nmbrs of uw beheerder.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw aanmelding op één scherm.

Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.

  1. Uw voorproefjeEen voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Nieuwe medewerkers sneller inzetbaar → · Kennisbank