Het wettelijke minimumloon wordt periodiek aangepast. Welk bedrag geldt, ziet u bij de overheid, en wij noemen het hier niet. Wat wel een bedrijfsvraag is: welke medewerkers zitten bij u dicht tegen die grens, en weet u dat op tijd? Wij bouwen het overzicht en de aanpassingsroute, zodat contractwijzigingen niet blijven liggen.
U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een wijziging in het minimumloon is geen verrassing. De verrassing is hoeveel contracten u moet nalopen.
Welke medewerkers raakt dit?
Niemand heeft een lijst met leeftijd, uren en loon.
We hebben het per mail verstuurd.
Maar wie heeft het getekend?
Het werd op de eerste van de maand niet verwerkt.
Loon kreeg het te laat.
We zetten de gegevens bij elkaar en regelen de contractwijziging vanaf één plek.
Een aanpassing die op tijd is verwerkt en traceerbaar is.
Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.
We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.
We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.
We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.
Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over loonstrook en uitbetaling → · Kennisbank
Nee. De bedragen komen van de overheid of uw salarisverwerker. Wij regelen de route om afspraken te wijzigen.
Op basis van de gegevens uit uw aanmelding en salarispakket. Ontbreken ze, dan vragen we ze bij de medewerker.
Ja. De route blijft staan, u start hem opnieuw.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten. Vertel ons welke documenten een nieuwe medewerker nodig heeft, dan sturen we u uw voorproefje.