Nieuwe medewerkers sneller inzetbaar

Het Exact logo en dat van u in dezelfde aanmelding

Wie zoekt naar het Exact-logo, zoekt vaak materiaal voor een intern document of een koppeling. Wij zijn niet Exact en delen hun logo niet. Wat wij bouwen is een aanmelding in uw eigen huisstijl, die gegevens aanlevert voor het Exact-pakket dat u gebruikt.

U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een aanmelding in een vreemde stijl wekt wantrouwen. Een met uw eigen logo voelt vertrouwd.

Dit lijkt niet op ons bedrijf.

De medewerker krijgt een anoniem formulier.

Is dit wel echt van jullie?

Een mail met een onbekende link maakt mensen onzeker.

Welk logo mag ik gebruiken?

Er is geen huisstijl voor interne documenten.

Zo pakken we het aan

We maken de aanmelding in uw eigen huisstijl, zodat de medewerker herkent van wie hij een bericht krijgt.

Uw huisstijl aanleverenU levert logo, kleuren en toon, wij bouwen ze in.
De aanmelding bouwen in uw stijlDe medewerker ziet uw bedrijf, niet het onze.
Gegevens koppelen aan ExactGegevens gaan door naar het Exact-pakket dat u gebruikt.

Wat u krijgt

Een aanmelding die als van u aanvoelt en klaarstaat voor Exact.

Uitnodiging in uw naamDe medewerker herkent uw bedrijf direct als afzender.
Schermen in uw eigen kleurenLogo, kleuren en toon zoals u ze gebruikt.
Gegevens voor ExactDe velden die uw Exact-pakket nodig heeft.
U beheert de huisstijl zelfWe blijven tot u logo, kleuren en teksten van de aanmelding zelf kunt wijzigen.

Zo werken we

Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.

In kaart brengen

We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.

Bouwen

We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over boekhouden en administratie

Alles over boekhouden en administratie → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Leveren jullie het Exact-logo?

Nee. Het logo van Exact is van Exact. Wij gebruiken alleen het logo van uw eigen bedrijf.

Horen jullie bij Exact?

Nee, we zijn een onafhankelijk maatwerkbureau. We koppelen aan Exact als u dat gebruikt.

Kan ons logo in alle documenten?

Ja, ook in de ondertekenstukken en de berichten aan de medewerker.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw aanmelding op één scherm.

Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.

  1. Uw voorproefjeEen voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Nieuwe medewerkers sneller inzetbaar → · Kennisbank