Niet iedereen die in Nederland woont, mag zomaar bij u werken. Als werkgever controleert u ID en, waar van toepassing, toestemming om te werken. Wij bouwen de aanmelding waarin de medewerker dat zelf aanlevert en u het ziet.
U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
De controle gebeurt vaak op de eerste dag, tussen koffie en rondleiding. Dat is het slechtste moment.
Heb je een geldig document?
Pas op de eerste dag blijkt dat het niet klopt.
We nemen een kopie van zijn ID.
Die kopie staat vaak in een la of in een mail.
Hij komt uit het buitenland, wat moeten we nog regelen?
Niemand heeft een overzicht.
Controleren voor de start, vastleggen in het dossier.
Wat u nodig heeft om zorgvuldig aan te nemen.
Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.
We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.
We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.
We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.
Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over zzp, flexwerk en werken in het buitenland → · Kennisbank
Nee. Dat is juridisch advies. Wij bouwen de aanmelding waarmee u uw controle uitvoert en vastlegt.
Dat hangt af van de situatie. Raadpleeg uw jurist of de overheid. Wij zorgen dat u het in de aanmelding kunt aanpassen.
Ja. We bouwen volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm en spreken bewaartermijnen af.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten. Vertel ons welke documenten een nieuwe medewerker nodig heeft, dan sturen we u uw voorproefje.