Wij zijn geen opleider en niet verbonden aan NIRPA of een andere certificeerder. Wat wij doen, is voor uw bedrijf vastleggen welke medewerkers in loon of payroll over een certificaat beschikken, welke nog een opleiding volgen en wanneer iets verloopt. Dat gebeurt vanaf de aanmelding, op maat, en we blijven tot uw team het bijhoudt.
U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een certificaat dat verloopt zonder dat iemand het ziet, wordt pas zichtbaar als een klant ernaar vraagt.
Is haar diploma van vorig jaar nog van kracht?
Het zit in een map van drie jaar geleden.
Wie volgt de verplichte opleiding?
Dat weet alleen de oude collega.
Een klant vraagt om bewijs.
Het kost een dag om het te verzamelen.
We leggen certificaten vast met vervaldatum, zodat u ze niet hoeft op te zoeken.
Een overzicht waarmee u bij een klantvraag in een minuut antwoordt.
Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.
We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.
We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.
We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.
Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over overige onderwerpen → · Kennisbank
Nee. Een certificaat haalt uw medewerker zelf bij de opleider of vereniging.
Nee. We leggen het vast. De controle doet uw eigen medewerker of de uitgever.
Ja. Elke vorm van bewijs met een vervaldatum werkt hetzelfde.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten. Vertel ons welke documenten een nieuwe medewerker nodig heeft, dan sturen we u uw voorproefje.