Veel mkb-bedrijven werken met een ERP-systeem voor financiën, voorraad en personeel. Welk pakket het is, maakt voor ons weinig uit. Wat wel telt: hoe komen de gegevens van een nieuwe medewerker erin? Wij bouwen de aanmelding die vooraf alles ophaalt en bij het ERP-systeem aflevert, zodat niemand het overtypt.
U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een ERP-systeem is zo goed als de gegevens die erin staan, en die komen vaak met de hand.
We hebben een ERP, maar we typen alles toch over.
De aanmelding staat ernaast.
Welk systeem moet het krijgen?
Personeel, financiën en toegang staan in drie plekken.
Ons ERP kan dit niet.
Het is niet gebouwd voor wat de medewerker zelf invult.
We beginnen bij uw systeem en bouwen eromheen wat het mist.
Een aanmeldflow die past bij het ERP dat u al heeft, in plaats van een tweede pakket.
Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.
We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.
We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.
We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.
Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over bedrijfssoftware kiezen → · Kennisbank
Dat kijken we per systeem. Het hangt af van wat het pakket toelaat. Daarom bespreken we dat voor we bouwen.
Nee. Wij leveren de aanmelding en het overzicht, uw ERP blijft uw ERP.
Dan zoeken we een route via bestanden of een andere uitwisseling. Mogelijk blijft een deel handwerk.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten. Vertel ons welke documenten een nieuwe medewerker nodig heeft, dan sturen we u uw voorproefje.