Nieuwe medewerkers sneller inzetbaar

Een afaspartner én onboarding op maat

Een AFAS-partner richt uw pakket in. Dat is iets anders dan een aanmelding bouwen waar uw nieuwe medewerkers mee kunnen werken. Wij vullen dat gat: een flow op uw eigen stappen, die gegevens aan AFAS levert. U houdt uw partner, wij bouwen wat er voor de poort ontbreekt.

U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Uw pakket is ingericht, maar de aanlevering is nog dezelfde als vijf jaar geleden.

Dat doet onze partner niet.

Maatwerk voor aanmelding valt tussen wal en schip.

We kunnen een formulier laten bouwen.

Maar niemand houdt het bij.

Het systeem kan het wel, maar niemand weet hoe.

Kennis zit bij één consultant.

Zo pakken we het aan

We werken naast uw partner, niet ertegenin.

Afstemmen met uw partnerWe overleggen wat nodig is voor de koppeling, zodat niets dubbel gebouwd wordt.
Aanmelding op uw stappenWe bouwen de flow met uw eigen vragen en documenten, apart van de pakketinrichting.
Terug naar uw eigen teamWe blijven tot uw HR de flow zelf aanpast en gebruikt.

Wat u krijgt

Een aanmelding die uw partner niet hoeft te onderhouden.

Een flow die uw partner niet hoeft te bouwenMaatwerk voor aanmelden komt van ons, de inrichting blijft bij uw partner.
Afstemming met uw AFAS-partnerWe leveren aan in het formaat dat u nodig heeft.
Wie is compleet, wie nietEen kleurstatus per medewerker, zonder dat u het zelf hoeft na te lopen.
Uitleg en trainingUw team kan de flow beheren zonder ons.

Zo werken we

Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.

In kaart brengen

We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.

Bouwen

We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over software invoeren en koppelen

Naast het AFAS Helpcenter: eigen uitleg voor uw nieuwe medewerkersEigen uitleg voor nieuwe medewerkers, naast het AFAS Helpcenter. Begin met een voorbeeld van uw aanmeldflow.AFAS software Leusden en de aanmelding van uw eigen personeelAFAS in Leusden, uw personeel op maat aangemeld: ID, documenten en gegevens. Met een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow.AFAShelp zoekt u, maar ook de aanmelding van uw personeelHulp zoeken bij AFAS? Wij helpen met de aanmelding van nieuwe medewerkers. Begin met een voorbeeld van uw aanmeldflow.Werken met AFAS Profit en nieuw personeel zonder overtypenWerkt u met AFAS Profit? Laat nieuwe medewerkers hun gegevens zelf aanleveren. U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow vooraf.Fiscaal online regelen begint bij de gegevens van de medewerkerFiscale gegevens van medewerkers digitaal verzamelen, zonder formulieren op papier. Eerst een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen.AFAS Aldi als voorbeeld: veel nieuwe medewerkers, één aanmeldrouteWerkt u met AFAS en heeft u veel nieuwe krachten? Aanmelden via de telefoon. Met een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow.De AFAS app werkt pas als de medewerker in het systeem staatVoor de AFAS-app moeten medewerkers eerst in het systeem staan. Zorg dat gegevens klaar zijn. Begin met een voorbeeld van uw aanmeldflow.AFAS app installeren kan pas als de uitnodiging er isInstalleren kost minuten. Het wachten op de uitnodiging kost dagen. Gegevens vooraf. Inclusief een voorbeeld van uw aanmeldflow.

Alles over software invoeren en koppelen → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Moet onze AFAS-partner dit goedkeuren?

Wij stemmen graag met hem af, maar het is uw keuze wie er meekijkt.

Wat is het verschil met een AFAS-partner?

Een partner richt uw pakket in. Wij bouwen de aanmelding die ernaast staat.

Kunnen we zonder partner?

Ja, wij kijken zelf naar wat nodig is voor de koppeling.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw aanmelding op één scherm.

Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.

  1. Uw voorproefjeEen voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Nieuwe medewerkers sneller inzetbaar → · Kennisbank